Гендерный разрыв обнаружен в суммах исследовательских грантов, Re

Apr 11, 2023

ВАНКУВЕР, Вашингтон — Женщины-исследователи получили значительно меньше грантов, чем мужчины — в среднем около 342 000 долларов США по сравнению с 659 000 долларов США мужчинами.по данным большого метаанализаисследований по теме.

Женщины также реже получали второй грант для продолжения своих исследований. В первых заявках на получение гранта на финансирование было одобрено пропорциональное количество женщин и мужчин-ученых, но при повторных заявках было одобрено на девять процентов меньше женщин, подавших заявки, чем их коллеги-мужчины.

Эти пробелы являются реальным препятствием для долгосрочного успеха женщин в исследованиях и проблемой для самой науки, говорит ведущий автор Карен Шмалинг, профессор психологии в Университете штата Вашингтон в Ванкувере.

«Разнообразие обычно ассоциируется с творчеством и научным прогрессом», — сказал Шмалинг. «Если гендеры не будут широко представлены — и вся интерсекциональность расы, этнической принадлежности и национальности наряду с полом — тогда наука действительно может пострадать».

Для метаанализа, опубликованного в журнале Research Integrity and Peer Review, Шмалинг и соавтор Стивен Галло из Американского института биологических наук проанализировали данные 55 исследований по грантам, опубликованных в период с 2005 по 2020 год. Это данные по более чем 1,3 миллионов заявок по всему миру, хотя большинство из них было в США и Европе.

Хотя женщины составляют более половины населения мира, они все еще недостаточно представлены в научных исследованиях. Этот анализ показал, что женщины составляют только 36 процентов претендентов, имеющих право на получение грантов, и только 30 процентов фактически подали заявки.

Мужчины также обычно запрашивали больше средств, чем заявители-женщины. Однако авторы отмечают, что в двух исследованиях, где не было гендерных различий в запрошенной сумме, женщины-исследователи все же получили меньше, что свидетельствует о том, что Шмалинг назвал явным «недооценкой женской науки».

Анализ также показал, что Европа была более дружелюбна к женщинам-ученым, предоставляя примерно на шесть процентов больше премий женщинам-исследователям, чем финансирующие агентства в США. Авторы говорят, что это, вероятно, отражает низкую позицию Соединенных Штатов в области гендерного равенства, занимающих 53-е место среди 153 стран, а также активную политику гендерного равенства во многих европейских странах.

Результаты указывают на необходимость переоценки самого процесса предоставления грантов, включая состав комитетов по рассмотрению заявок и порядок утверждения ими заявок.

«Многие финансирующие агентства ценят так называемые «библиометрические показатели» чьего-либо успеха, например, сколько статей они опубликовали и сколько людей процитировали эти статьи», — сказал Галло. «Эти показатели глубоко предвзяты и ошибочны и не обязательно отражают различия в научном совершенстве. Возможно, пришло время отойти от них».

Прошлые исследования показали, что мужчины склонны цитировать исследования, написанные другими исследователями-мужчинами, чаще, чем исследования женщин-исследователей, и что они «самоцитируют» чаще, чем женщины, то есть ссылаются на свои прошлые работы в новых исследованиях, что помогает повысить их номера цитирования.

Подобные вещи помогают укрепить и без того несбалансированную систему, и поддержка женщин-ученых на протяжении всей их карьеры является ключом к исправлению этого дисбаланса, сказал Шмалинг.

«Все начинается очень рано со всеми этими возможностями, которые женщинам просто предоставляются реже», - сказала она. «Если мы хотим настоящих перемен, особенно в США, нам нужно подумать о том, чтобы больше поощрять и предоставлять возможности молодым женщинам-ученым на ранних этапах их карьеры – и раньше, когда они еще являются студентами».

- Этот пресс-релиз был первоначально опубликован на веб-сайте Университета штата Вашингтон.